Transversal Mediations in the Social Construction of Female Business Managers
DOI:
https://doi.org/10.29105/gmjmx17.33-3Keywords:
mediations, family, organization, women social construction, mediaAbstract
Theorical investigation about the mediations that female business managers receive throughout their lives and how these are intertwined with parenting, institutional relationships, and mass media. The investigation objective is to expose family, organization, and mass media mediations, as well as its repercussions in senior management women social construction. The method of selection of the research included was through relevance to the topic and representation of women currently in managerial positions. Family and organizational mediations are fundamental in the social construction of women that occupy senior management roles. The mass media mediations bring a different relevance, in the creation of dissonant stereotypes between femininity and leadership.
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